标题:揭秘成都市产假最新规定:你可能不知道的权益与保障探秘!
一、引言:产假,这个关系到每一位母亲权益的假期,近年来一直备受关注。成都市作为西部地区的经济中心,在产假政策上也有着最新的规定。那么,这些规定中包含了哪些权益与保障呢?今天,我们就来一一揭秘。
二、成都市产假最新规定
- 延长产假天数
根据最新规定,成都市的女职工产假从原来的98天延长至158天,其中产前休假15天,产后休假143天。对于多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。
- 陪产假制度
成都市还实行了陪产假制度,男职工可以享受10天的陪产假。这不仅能减轻家庭负担,还能让父亲更好地参与到育儿过程中。
- 婚假与产假合并
女职工在婚假期间生育的,可以合并计算产假。婚假和产假合并后,最多可享受168天的假期。
三、你可能不知道的权益与保障
根据规定,女职工在产假期间,可以按照本人工资的80%领取生育津贴。这意味着,在产假期间,女职工不仅能享受到158天的假期,还能领取相应的津贴。
- 社会保险待遇
在产假期间,女职工的社会保险待遇不变,用人单位应继续为其缴纳社会保险费。
女职工在产假期间,用人单位不得解除或者终止劳动合同。如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,女职工可以向劳动监察部门投诉。
四、总结
成都市产假最新规定的出台,不仅体现了对女性权益的重视,也为广大女职工提供了更多的保障。然而,这些权益和保障的落实,还需要用人单位和政府部门共同努力。希望每一位女职工都能了解并行使自己的权益,享受到应有的保障。
关键词:成都市产假、最新规定、权益与保障、生育津贴、社会保险
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